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关于印发《中共潍坊市建筑工程管理处总支委员会关于深入开展“作风建设年”活动实施意见》的通知
来源: 添加时间:2013/12/23
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潍建工党字〔2013〕13号


关于印发
《中共潍坊市建筑工程管理处总支委员会关于深入开展“作风建设年”活动实施意见》
的通知

各科室:
  《市建工处关于深入开展“作风建设年”活动实施意见》已经处党总支研究同意,现印发给你们,请认真组织学习,结合实际抓好贯彻落实。
    
    
    
                             中共潍坊市建筑工程管理处总支委员会
                                          2013年4月3日
    
    
中共潍坊市建筑工程管理处党总支
关于深入开展“作风建设年”活动的实施意见

  为切实加强领导班子和党员干部作风建设,充分激发广大干部职工的干事创业热情,全面改进全市领导干部会议上提出的 “八个问题”,按市建设局党委的安排部署,处党总支在巩固和发扬“能力提升年”成效的基础上,结合中央政治局“新八条规定”和省、市委及市建设局有关要求,决定在我处深入开展“作风建设年”主题实践活动。
  一、指导思想
  以深入学习十八大精神为主题,以科学发展观为指导,以提高大局意识、责任意识和服务意识为核心,以加强思想政治工作为重点,以完善监督管理机制为保障,坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督,通过开展“五比五争”竞赛,达到落实工作制度、强化作风纪律、提高工作标准、树立整体形象的目的,切实转变和改进机关作风,努力打造一支政治坚定、作风务实、恪尽职守、干事创业、清正廉洁、服务周到的干部队伍,为推进“四个潍坊”建设和全市建筑业又好又快发展提供坚强的组织保证。
  二、活动内容
  “作风建设年”活动主要内容是开展“五比五争”竞赛,即:比学习,争当专家学者型干部;比作风,争当遵章守纪的先锋;比业绩,争当创业实干的楷模;比服务,争当敬业奉献的明星;比状态,争当奋发有为的标兵。
  (一)比学习,争当专家学者型干部。把学习作为每个党员干部的自觉行动。加强政治理论学习,了解和掌握十八大提出的新思想、新观点、新目标和新要求。加强对建筑业各项业务知识的学习,全面提高干部职工的理论水平和素养。加大集中培训的频率、强度和档次,邀请专家学者来我处授课,每季度至少要组织两次。在全处逐步形成勤读书、勤看报、勤动脑、勤写作的良好风气,把每一名同志努力培养成“独挡一面、一专多能”的干部。
  (二)比作风,争当遵章守纪的先锋。大兴调查研究之风,改进方式方法,深入基层摸实情、听民声、问民计,找准工作的“难点”、“亮点”和“突破口”,摸准建筑业发展的脉搏,理清行业发展的思路。每个科室都要结合工作实际,紧扣党的十八大后行业发展态势,提交切合潍坊实际、有指导价值的调研报告。处党总支将组织对优秀论文、调研报告进行评选表彰,并刊印成册。严格执行我处《工作制度》和《厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定》,杜绝在办公区域上网聊天、玩游戏、看电影、炒股票,严格执行请销假制度和加班规定,落实工作日中午禁酒、晚餐限酒等“三个不准、一个公开”要求,逐步形成依法行政、按章办事、靠制度管人的良好氛围,人人都成为强执行、严纪律的先锋。
  (三)比业绩,争当创业实干的楷模。坚持一线工作法,勇于扑下身子到工程一线工作。深入重点工程和重点工作第一线,调查研究,现场办公,排忧解难,高效优质推进各项工作任务完成。在重点工程和重点工作上,要敢于创新、善于创新,不断在实践中求新、求进,努力做到在工作研判上多提新思路新观点、在解决问题上多想新办法新途径、在推进落实上多出新手段新举措。要率先垂范,敢于创新,提升品质,处领导班子要起到表率作用,处各项业务工作要在全省起到表率作用。处党总支将组织对全处各层工作创新成果进行评选表彰。要坚持干事创业、注重实绩的选人用人导向,逐步形成工作目标到位、工作责任到位、工作落实到位的良好局面,每一名干部职工都争当建筑业的开拓者、实干家。
  (四)比服务,争当敬业奉献的明星。坚持爱岗敬业、恪尽职守,时刻铭记服务是自己的天职。要进一步强化服务意识,端正态度、摆正位置,以实际行动把服务发展、便民惠民的各项要求落到实处。要进一步提高服务质量,以服务对象满意为标准,以基层和群众所需所盼为着力点,优化服务流程,拓宽服务渠道,创新服务内容,帮助解决难题,以优质高效的服务推动建筑业的发展。每个岗位的干部职工都要以对党、对人民、对事业高度负责的态度,勤奋敬业,无私奉献,人人争当为基层、为企业、为群众热情服务、竭诚服务的明星。
  (五)比状态,争当奋发有为的标兵。良好的精神状态,是干好工作的前提和基础。要通过强化“五种意识”,在处机关营造良好的工作氛围,使每一名干部职工都以信心百倍、精神饱满、精力充沛的状态投入到工作当中。即强化责任意识,进一步敢于担当、勇于负责、牢记责任;强化实干意识,进一步求真务实、脚踏实地、拼搏实干;强化服务意识,进一步积极主动、周到细致、提高效率;强化创优意识,进一步比学赶超、加压奋进、争创一流;强化自律意识,进一步纯洁思想、规范行为、廉洁清正。每一名干部职工都要牢记使命、心系群众、扑下身子、埋头苦干,人人争当奋发有为的标杆和榜样。
  三、方法步骤
  活动分三个阶段实施,即:动员学习阶段、贯彻落实阶段、考核总结阶段。
  (一)动员学习阶段(2013年3月—4月)。主要任务是组织召开处机关动员大会,印发活动实施意见,科学安排学习计划。一是进一步深入学习贯彻十八大精神。拟定理论和业务学习计划,按照部署安排,科学组织各类学习活动。重点研读十八大报告、《中国共产党章程》等理论书籍及中央、省市领导讲话精神,认真学习习总书记在常委见面会上的讲话、参观《复兴之路》时的讲话、在广东视察时的讲话精神、《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,引导党员干部准确把握上级精神,不断提升干部职工的政治理论素养和水平;二是系统学习行业法律法规。重点学习企业资质、市场监管施工技术、劳保金管理等方面法律法规和业务知识,全面了解和掌握与建筑业相关的法规政策,培养“多面手、全能型”的干部职工;三是全面学习各项制度规定。结合中央政治局“新八条规定”,进一步学习我处《工作制度》,做到学制度、懂制度、自觉遵守制度。同时,按照市委、市建设局党委要求,注重加强学习型党组织建设,完善中心组理论学习计划和内容,积极参加网上自学和自主选学活动,完成年度学分任务。通过学习,使全体干部职工进一步明确政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作制度等方面的具体规定,准确把握党员干部日常行为的“红线”和“禁区”。
  (二)贯彻落实阶段(2013年5月—10月)。主要任务是通过“四个狠抓”(即:狠抓依法行政、狠抓秩序规范、狠抓会风文风、狠抓工作落实),促进和实现作风建设的全面提升。
  一是狠抓依法行政。进一步严格工作纪律,建立行政执法过错责任追究制。执法人员一律考取行政执法证,严把“持证上岗”、“亮证执法”,做到“调查充分、证据确凿、程序合法、裁决公正”,避免行政执法中的简单粗暴、程序不当和以权谋私等问题。
  二是狠抓秩序规范。进一步规范工作秩序,严格执行我处印发的《工作制度》,保持良好的办公秩序,做到公文运转顺畅、上传下达通畅、工作落实快畅;进一步规范业务程序,成立业务流程规范小组,由各分管领导牵头,组织各业务科室对所有业务办理流程进一步梳理和规范,能公开的都要依法依规全部公开,做到业务办理公开、透明、有序;进一步规范政务礼仪,按照公务接待和政务礼仪标准,对工作人员的一言一行、待人接物进行规范,展现我处良好的精神风貌。
  三是狠抓会风文风。精简各类会议活动,切实改进会风,提高会议质量。能合并的会议就合并召开,该哪一级参加的会议就哪一级参加,尽量杜绝(或减少)领导“陪会”、一般人员“替会”、无关人员“与会”;提倡开短会,做到可开可不开的会议不开,可讲可不讲的话不讲,会场布置要简朴,发言一律口头发言,力戒空话、套话;着力精简文件简报,切实改进文风,积极推广电子公文,没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。
  四是狠抓工作落实。落实就是执行力。要按照年初设定的任务目标,自我加压,奋力赶超,努力争创一流业绩。要落实目标责任制,进一步提升标杆,要瞄准全国、全省一流水准,查问题、找差距,在更高层面上找准定位,着力突破薄弱环节,增创新的发展优势,推动工作向更高层次和水平迈进,努力实现新的超越。要落实工作责任制,按照工作分工,制定详细的任务目标责任分解表,明确完成时限及要求,哪项工作完不成,板子打到哪个具体人身上,形成个人对科室负责、科室对党总支负责良好机制。
  (三)考核总结阶段(2013年11月—12月)。主要任务是对活动开展情况进行全面总结和考核。科室、个人在年终总结、述职报告中,要对作风建设进行评估,查找问题和不足,提出整改意见。“作风建设年”活动领导小组办公室对各科室整个活动开展情况进行检查验收。检查结果作为年底考核和评先树优的重要依据。处党总支将根据活动开展情况,评选年度内作出突出贡献的“学习型干部”、“遵章守纪的先锋”、“创业实干的楷模”、“敬业奉献的明星”、“奋发有为的标兵”若干名,结合年终考核进行表彰和奖励,达到以先进为典型,引导和促进处机关作风建设的进一步提升。
  四、组织领导
  结合我处工作实际,为确保活动取得实效,“作风建设年”活动成立处党总支委书记为组长、其他处领导班子成员为副组长、科室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在处办公室,具体负责活动的协调、调度、督查和考评,组织处集体活动等。
  五、有关要求
  作风建设是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务,工作涉及面广,标准要求高。各科室要周密安排,精心组织,务求实效,确保各项工作有序推进。
  一是高度重视,明确责任。各科室要把深入开展“作风建设年”活动作为贯彻落实十八大精神的重要举措,认真履行职责,做到思想到位、组织到位、措施到位,确保活动取得实效。
  二是规范管理,严格奖惩。要健全完善效能投诉受理机制,认真受理和办理效能投诉,做到“事事有回音,件件有着落”。凡是查证属实的投诉,一律依纪依法对责任者进行处理,对活动开展过程中的先进典型予以表扬、奖励,对影响作风建设的典型案件要公开曝光。
  三是强化督查,确保实效。活动开展过程中,领导小组要通过听汇报、开座谈会等形式,加强对“作风建设年”活动的督促和指导。领导小组办公室要对开展情况进行不定期监督检查,并及时通报监督检查结果。
    
  附件:市建工处深入开展“作风建设年”活动配档表

 

市建工处深入开展“作风建设年”活动配档表

方法步骤

活动内容

组织形式

组织者

动员学习阶段

20133月—4月)

召开动员大会,广泛宣传发动

集中组织

办公室

学习十八大报告全文、《中国共产党章程》修正案

集中组织

办公室

学习“十八大”精神专题讲座

集中组织

办公室

学习习近平总书记参观《复兴之路》展览时的重要讲话、在广东视察时的讲话

集中组织

办公室

学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、我处印发的《厉行勤俭节约、反对铺张浪费的若干规定》

集中组织

办公室

建设局2013年工作要点处、2013年全市建筑工程管理工作要点、全省建筑工作要点

集中组织

办公室

处工作制度、学习公文写作专题

集中组织

办公室

贯彻落实阶段

20135月—11月)

贯彻全年,狠抓依法行政、狠抓秩序规范、狠抓会风文风、狠抓工作落实

各科室

各科室负责人

下基层调研,了解和摸清影响制约行业发展的瓶颈,并形成调研报告

各科室

各科室负责人

邀请专家来我处授课

集中组织

办公室

组织外出考察,学习外地市行业发展新理念、新做法

集中组织

各科室负责人

组织交流学习,各科室推荐一种学习成果汇报交流

集中组织

各科室负责人

考核总结阶段

201312月)

查找问题和不足,制定整改措施

各科室

各科室负责人

科学谋划工作计划,冲刺完成年度任务目标

各科室

各科室负责人

考核总结

集中组织

办公室、各科室负责人

备注

集中组织活动,以实际通知时间为准。


                                                                 
   中共潍坊市建筑工程管理处总支委员会                  2013年4月3日印发



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